Licenciado en Relaciones Industriales (UADE).
Docente a cargo de la Cátedra de Capacitación y Desarrollo en la carrera de Recursos Humanos de la Universidad de Morón desde el año 2000.
Ex Docente de las Cátedras Relaciones Institucionales y Teoría de la Organización en la Universidad de Morón.
Coautor del libro “Recursos Humanos en las Organizaciones”, Editorial Docencia, Buenos Aires, 1995.
Ocupó puestos de responsabilidad en el área de Recursos Humanos en las empresas Agroindustriales Santa Ursula S.A. (Criadero y Semillero Morgan) y Maltería Pampa S.A. (Grupo Brhama).
Posee una amplia trayectoria y experiencia en diseño, coordinación e implementación de proyectos de consultoría vinculados a la gestión integral de Recursos Humanos en Organizaciones públicas y privadas nacionales e internacionales.
Se destaca una extensa participación en actividades de consultoría en empresas e instituciones del área de la salud.
Instructor metolodogía Outdoor (Nielsen Asoc. Int`l).

Lic. Mariano Garrido

Licenciado en Psicología, Universidad de Buenos Aires (1992). Matrícula Nacional Nro. 19508.
Especializado en Selección y Evaluación del Capital Humano.
Manejo de herramientas y técnicas de evaluación individual y masiva (Gráficos, Grafológia, Wartegg, Zulliger, entre otras)
Actualizacion sobre Psicodiagnostico de Roschach en Areas clinica, laboral y forense con la Prof. Etel Kacero.
Dictó capacitaciones en Colegio de Graduados en Grafología, Asociación de Pequeña y Medianas Empresas (APYME) e In Company.
Se desempeño como Analista de RRHH y Jefe de Empleos en Entidades Bancarias hasta 1997.
Desde 2004 presta servicios como Asesor para empresas en distintos rubros (retail, agroindustria, correo, construcción e ingeniería, metalúrgicas) y consultoras de RRHH.

Lic. Silvana Caballero

Licenciada en Psicología, Diploma de Honor Universidad de Buenos Aires año 1992.
Especialista en selección y capacitación en Recursos Humanos.
Especialista en diseño y coordinación de Assessment Centre.
Coaching empresarial y especialista en el manejo de conflictos en las organizaciones. Más de 10 años coordinando grupos y evaluando el ingreso de personal a empresas como Grupo Pérez Companc, Inflex, Líder Electronic, Musimundo, etc.
Supervisora y formadora de jóvenes profesionales Universidad de la Marina Mercante. Actualmente desarrollando funciones de Consultoría para Martha Alles, DRH y GDG Recursos Humanos.


Lic. Solange Grandjean

Lic. en Publicidad y Analista en Medios de Comunicación Social, Univ. del Salvador.
Diplomada en Estudios Interdisciplinarios de Género, UCES.
Becaria del “Programa Anual de Liderazgo para el Desarrollo Sostenible en el Mercosur” CEADEL y ABDL, auspiciado por la Fundación Kellogg.
Becaria del programa Anual ‘Women in Management’ 1999, Univ. de Lulea, Suecia.
Asesora de Comunicaciones para Latinoamérica y el Caribe de la Red de Mujeres LAC en Gestión de Organizaciones.
Administradora del Programa de e-learning -PROGEO- de la Red y FLACSO Argentina.
Capacitadora del programa MEGA (Modelo de Equidad de Género de Argentina) para Banco Mundial y el INADI en 13 empresas del país.
Consultora y capacitadora en programas de ‘Comunicación’, ‘Liderazgo’, ‘Networking’ y ‘Motivación y Equipos de trabajo’ en diferentes organizaciones y empresas.
Ha diseñado y coordinado programas especiales de entrenamiento para ejecutivas/os y microemprendedoras/es en distintas organizaciones de la Argentina y del exterior
Co-fundadora y Directora de “La Red de Mujeres Ejecutivas Srl.”, de 1994-2001.
Co-autora de "LAS MUJERES EN LAS ORGANIZACIONES DE AMÉRICA LATINA Y EL CARIBE. Aportes teóricos y Experiencias concretas". Colombia, 2007.
Co-autora del libro “Claves para Emprendedoras”. Editorial Proyectia, 1996.