INFORMES GRAFOLÓGICOS

Se realiza en las instancias de búsquedas masivas. Consiste en una planilla con los datos de los postulantes, y una calificación grafológica, en base a las características del perfil buscado.
De esta manera, el departamento de Selección, ahorra en tiempos de entrevistas poco efectivas.

Informes de Personalidad
Una vez que el postulante ha sido seleccionado, se envia un texto para el analisis grafologico, sin necesidad de realizar una entrevista personal. Los datos que se obtienen estan divididos en las siguientes areas:

Actitud Vital: Detalle del ritmo y nivel de energía vital, la posibilidad o no de soportar presiones de trabajo, fuerza de voluntad, estados anímicos y rendimiento.
Integración Social: El abanico de relaciones tanto con sus superiores como con sus pares y empleados, el trato con el publico. Introversión o extroversión, capacidad de liderazgo.
Campo Intelectual: Nivel de atención, capacidad de concentración y memoria, tipo de pensamiento (analítico, abstracto, creativo)
Juicio Moral: Sinceridad en las opiniones y juicios de valor, manejo ante situaciones de conflicto, rasgos de deshonestidad.

Estudio de compatibilidades
Se realiza para minimizar los conflictos que pueden surgir en los equipos de trabajo y para lograr un mayor conocimiento del potencial individual frente a una tarea grupal

Ventajas del sistema
No es necesaria la presencia del postulante
Rapidez, confidencialidad y certeza en la evaluación

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