En los momentos de búsquedas masivas, o de avisos en los diarios, la grafología es una herramienta muy útil y de gran rapidez en la clasificación de datos, tomando en cuenta el perfil que el cliente ha solicitado para su Empresa y las características de personalidad necesarias para dicha búsqueda.

La metodología es la siguiente:

Se reciben las cartas manuscritas y los CV correspondientes, se vuelcan a la planilla de la cual se adjunta un modelo, y se las clasifica grafológicamente de 1 a 10.  Tomando como base que 10 es lo optimo para el puesto.

Las planillas se entregan dentro de las 72 horas de recibidas la totalidad de las cartas y se envía a la empresa para que puedan, luego, hacer las entrevistas correspondientes.

De esta forma, el departamento de RR HH ahorra gran cantidad de tiempo pues solamente entrevista a quienes cumplen con los requisitos solicitados para el puesto, abarcando tanto las aptitudes como así también la personalidad.

Ejemplo de Planilla

Empresa: X
Posición: Jefe Administrativo